Les champions de la scalabilité 2023 vus par Scalizer

En février 2023, le quotidien Les Echos a publié son classement annuel des 500 entreprises françaises affichant la plus forte croissance sur les trois dernières années. Un classement prestigieux qui met en avant des entreprises en pleine expansion et qui attirent l'attention des investisseurs, des médias et des talents.

Cependant, bien qu'étant un élément intéressant pour juger de la performance d'une entreprise, s'arrêter au seul critère de la croissance nous semble limité voire en opposition de phase avec les critères émergents tels que la responsabilité sociétale et environnementale. Bref, la seule croissance est un peu "courte vue" à notre sens.

C'est pourquoi Scalizer a décidé de réaliser son propre classement, qui prend en compte un critère essentiel pour mesurer la pérennité de la croissance : la scalabilité. En effet, une entreprise bien qu'en croissance doit aussi se montrer capable de flexibilité, d'agilité et ce qu'elle soit à 10 ou à 1000 salariés.

Dans cet article, nous vous présentons donc notre contre classement des champions de la croissance en France, qui met en avant les entreprises les plus performantes en termes de scalabilité.

 

Comment Scalizer a réalisé ce contre classement ?

Comme dit précédemment, le contre classement Scalizer ne se concentre pas uniquement sur la croissance des entreprises mais également sur leur indice de scalabilité. 

Pour se faire, Arthur Allain Dupré, fondateur de Scalizer et expert en scalabilité, a imaginé un calcul pour chiffrer l’indice de scalabilité brut des entreprises. Ce dernier se calcule en comparant le taux de croissance annuel moyen (TCAM) du chiffre d’affaires à celui - idéalement - de la masse salariale (ou à défaut, des effectifs de l'entreprise). 

En utilisant ce calcul, nous obtenons un score qui permet de classer les entreprises puis de comparer les écarts de classement entre le classement des Echos et celui de Scalizer. On peut ensuite segmenter les entreprises et faire ressortir 3 segments :

  • Qui sont les champions de la scalabilité ? et que sont devenus les entreprises du haut du classement Les Echos ?
  • Quelles sont les entreprises qui font la plus belle progression entre le classement Les Echos et celui de Scalizer ? Y a-t-il des points communs à ces entreprises ?
  • Idem pour celles qui enregistrent les plus fortes chutes ? Que pourrait on déduire comme caractéristiques sur ces dernières ?

Cet exercice se veut ludique, il est réalisé avec les données disponibles sur Internet, nous éviterons donc les diagnostics imprudents et trop rapides ! A bon entendeur donc :)

 

Les champions de la scalabilité 

Scalizer_Classement_1-1

A noter que, les meilleurs en scalabilité sont aussi très performants en croissance pure à en croire les faibles écarts de classement du top 5. Toutes ces entreprises ont compris l’importance de prendre en compte la scalabilité dans le développement de leur structure. 

L’entreprise GT Classic Cars reste en pole position… Très très étonnant ! Comme quoi son statut de N°1 Les Echos semble donc plus solide encore qu'en ne considérant que sa croissance. L’exemple a priori parfait d’une entreprise qui su concilier croissance pure et scalabilité ! 

 

Certaines entreprises font le grand écart

Scalizer_Classement_3

Ces entreprises sont plutôt des petites structures, 4 des 5 entreprises citées disposent de moins de 11 salariés ! Comme quoi, pas de besoin d’être un acteur du CAC 40 pour être un champion de la scalabilité.

Les écarts de classement entre ces deux approches mettent en lumière l'impact significatif que peut avoir la scalabilité sur la croissance et le potentiel de développement d'une entreprise, même si elle est de petite taille.

 

D'autres sont en chute libre

Scalizer_Classement_2

Ces entreprises sont plutôt de grosses structures, elles comptabilisent à minima plusieurs dizaines d’employés. Mais ces entreprises, malgré une croissance forte entre 2018 et 2021, n’ont a priori pas su ou pu aligner leur croissance de chiffre d’affaires et leur structure organisationnelle. Ce qui entraîne parfois des chutes vertigineuses dans ce classement, comme l'atteste cet extrait. 

 

Et globalement, ça donne quoi niveau ISB ?

Scalizer_Histogramme

Cet histogramme présente donc la répartition des 500 champions de la croissance en France en fonction de leur indice de scalabilité brut (ISB). Pour rappel, l'ISB est un indicateur imaginé et calculé par nos soins, qui permet de mesurer (ici sur une période passée) la capacité d'une entreprise à croître tout en maintenant sa performance et sa rentabilité.

Les valeurs de l'ISB se répartissent de -83 à +276 (axe des abscisses). L'axe des ordonnées représente le nombre d'entreprises partageant le même ISB. On peut constater que la majorité des entreprises se situent dans la plage de valeurs neutres ou positives de l'ISB. Cependant, on remarque également qu'un bloc significatif des entreprises étudiées ont des valeurs d'ISB négatives, ce qui suggère que leur croissance est moins rentable (voire pas rentable) ce qui naturellement pourra poser des problèmes à long terme.

A noter que la valeur moyenne de l'ISB, positive mais qui n'atteint pas des sommets, est de 11. Il est important de relever que cet histogramme ne représente qu'un échantillon réduit d'entreprises. D'autres entreprises, la vôtre peut être, pourraient avoir des performances similaires ou même meilleures en terme de scalabilité, mais n'ont pas été incluses dans ce classement. Et ça tombe bien, Scalizer peut aider votre entreprise à évaluer son propre indice de scalabilité et à se positionner par rapport à d'autres entreprises du même secteur. 

Je souhaite connaître mon ISB !

 


 

Si vous souhaitez découvrir le classement complet et vous immerger dans les données passionnantes que Scalizer a recueillies, ça se passe juste en dessous ! Vous découvrirez des tendances surprenantes et des entreprises que vous n'auriez jamais imaginé voir figurer dans un classement de croissance. Nous sommes convaincus que vous serez étonné par la différence que peut faire l'indice de scalabilité, et que vous découvrirez des entreprises dont vous n'aviez jamais entendu parler auparavant. Et qui sait, elles pourront peut-être vous donner quelques idées dans le développement de votre propre structure.

Alors, n'attendez plus pour accéder au classement complet et découvrir les résultats fascinants que Scalizer a dévoilés. Nous sommes convaincus que cela en vaut la peine, et nous sommes impatients d’avoir vos retours !

 

 

 

A propos de l'auteur

Arthur

J'ai co-fondé Scalizer. Nous intervenons dans les PME et ETI pour les aider à se structurer et gagner en scalabilité. Nous nous plaçons aux côtés des dirigeants et des actionnaires pour accompagner l'entreprise dans ses enjeux de croissance et de productivité. Notre levier majeur est le numérique et les méthodes et solutions associées. Notre démarche s'appuie sur des valeurs très ancrées : humilité, pragmatisme et audace. J'ai par le passé été consultant en transformation d'une part et dirigeant en PME d'autre part, ces expériences me permettent à la fois de saisir les enjeux stratégiques, de dérouler une méthode efficace et surtout de concrétiser les choses !